연차휴가일수 계산방법 및 연차유급휴가란?

현재 회사에 근무하고 있는 직장인이라면 연차 계산을 모두 한 번쯤 해보셨을 텐데요. 하지만 회사마다 사내 규정을 다르게 적용하다 보니 연차휴가일수 계산을 어려워하시는 분들이 많습니다. 

 

연차는 사용하지 않으면 소멸되기 때문에 연차휴가일수 계산을 하신 후 현명하게 사용하는 것이 좋습니다. 이번 시간에는 연차휴가일수 계산에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 

 

통상임금 계산방법 자동 계산기

통상임금 계산방법 자동 계산기

연차 유급휴가

연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 부여되는 것으로 근로자가의 건강하고 문화적인 생활을 실현하기 위해 일정한 요건 아래 일정한 기간의 휴가를 유급으로 보장하는 제도입니다. 

 

5인 이상 사업장에 근무 중이면서 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게는 의무적으로 연차 유급휴가가 발생됩니다. 

 

연차휴가일수 

연차휴가일수는 근로 기간에 따라 차이가 있습니다. 1년 이상 근로자의 경우 1년간 80% 이상 출근했다면 15일의 연차휴가가 발생합니다. 

 

1년 미만 근로자 또는 80% 미만 출근자는 1개월 개근해야 1일 연차 유급휴가의 효과가 발생합니다. 즉 1달을 근무하면 다음 달에 1일의 연차휴가가 발생하며 입사 1년 차에는 최대 11일까지 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 

 

이후 2년 단위로 1일씩 늘어나며 최대 25일까지 입니다. 

 

 

주휴수당 지급기준 3가지 계산법 알기

주휴수당 지급기준 3가지 계산법 알기

연차휴가일수 계산 방법 

연차휴가일수 계산 방법으로는 1년 차 15일 + (근속연수 - 1년)/2= 연차휴가일수 

 

연차휴가일수 계산이 어렵다면 연차 계산기를 이용하면 쉽게 계산할 수 있는데요. 연차휴가일수 계산기는 '사람인 사이트'에서 제공하고 있습니다. 

 

연차 계산 바로가기

 

간단하게 입사일만 입력하면 자동으로 계산이 되기 때문에 연차휴가일수를 알고 싶다면 이용해 보시기 바랍니다. 

 

구직자 국민취업지원제도 대상 조건

구직자 국민취업지원제도 대상 조건

연차수당 계산방법 

연차휴가는 유급휴가이기 때문에 사용하지 않는다면 미사용일 수에 따라 1일 통상임금을 기준으로 연차수당이 지급됩니다. 

 

연차수당 계산방법은 모든 수당을 포함한 한 달 통상임금 ÷ 한 달 근무시간 × 1일 근로시간 × 남은 연차일수입니다.

 

다만 사업주는 연차를 사용하지 않은 근로자에게 연차 사용을 촉구할 의무가 있습니다. 연차 사용 촉진제도는 2019년부터 시행되고 있습니다. 

 

연차 사용기한이 만료되기 6개월 전 사용하지 않은 연차 휴가를 사용할 것을 요청하고, 만약 근로자가 구체적인 휴가 시기를 지정하지 않은 경우 회사가 시기를 지정하여 연차휴가를 촉진하는 제도입니다. 

 

만약 회사가 연차 사용을 독려했음에도 사용하지 않을 경우 미사용 연차 수당을 청구할 수 없기 때문에 주의해야 합니다. 

 

아르바이트 주휴수당 지급기준 계산법

아르바이트 주휴수당 지급기준 계산법

아동수당 지급대상 조건

아동수당 지급대상 조건